ESG社会责任

合绿能致力于员工福祉、社区发展和公益事业,创造共享价值,推动社会和谐与可持续发展

环境责任 社会责任 公司治理
2,500+
社区受益人数
38%
管理层女性占比
120小时
员工年均培训时长
98%
员工满意度
员工关怀活动

员工关怀与发展

我们提供全面的员工福利计划、职业发展通道和健康关怀服务,2023年员工满意度达98%。

社区支持项目

社区支持

在项目所在地开展教育支持、医疗援助和基础设施建设项目,惠及超过2,500名社区成员。

公益项目活动

公益项目

"绿色未来"教育计划已资助300多名贫困学生,建立5所乡村图书馆,推动教育公平发展。

员工满意度变化趋势 (2018-2023)

年度员工满意度调查结果

78% 2018
82% 2019
85% 2020
90% 2021
95% 2022
98% 2023

社会责任发展里程碑

合绿能集团在履行社会责任道路上的重要足迹

2018

启动员工关怀计划

建立全面的员工健康关怀体系,推出职业发展规划项目,覆盖100%员工。

2019

绿色社区共建项目

在云南、广西等地启动绿色社区项目,帮助当地居民发展可持续农业。

2020

"绿色未来"教育计划

在项目所在地启动教育支持项目,首批资助100名贫困学生,建立3所乡村图书馆。

2021

社区医疗援助项目

在云南、贵州等地建立5所乡村医疗站,改善当地医疗条件,惠及3000余名村民。

2022

可持续供应链计划

建立覆盖全供应链的社会责任评估体系,确保所有合作伙伴遵守社会责任标准。

2023

可持续发展社区共建

启动"社区共建"项目,帮助10个村庄发展可持续农业,建立生态农业合作社。